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~~~——我市关心关爱企业家工作纪实
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2019年02月12日 星期二 出版 上一期  下一期 返回首页 | 版面概览 | 版面导航 | 标题导航        
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——我市关心关爱企业家工作纪实
  □本报记者  李  欣  蒋超颖

  对接洽谈项目100多个,入库项目55个,签约市外招商项目16个,总投资251.5亿元。全市实现工业总产值1319.35亿元,同比增长10.3%;其中规模上工业总产值969.04亿元,同比增长12.9%,规上工业增加值212.07亿元,同比增长8.0%,规上工业增加值总量居台州市第一位……2018年,我市民营经济再创新辉煌。

  近年来,市委、市政府坚定秉持“亲商、安商、富商”的理念,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,深入实施“护眼暖心”工程,出台《临海市关心关爱企业家的实施意见》,为企业家提供无微不至的“五心”及“妈妈式”服务,着力构建“亲”“清”政商关系,全力支持和引导非公经济发展。

  做浓尊商氛围,

  立好担当作为“风向标”

  对于在临打拼的外籍人员来说,子女就学问题一直以来都是个“老大难”问题。日前,浙江金诺新能源科技有限公司董事长金建江却对政府的贴心举措赞不绝口:“临海的营商环境非常好,去年,我深刻感受到,政府在帮扶企业方面做得非常用心。”金建江告诉记者,自己是路桥人,在临海投资创业已经18年。2018年,女儿上小学的问题曾困惑他许久。正在他左右为难之时,政策的“东风”及时送到。“没想到,政府出台了相应的教育政策,解决了我担心已久的孩子读书难问题,真是太好了。”金建江说。

  在我市,与金建江有同样感受的企业家不在少数。去年,政府持续优化企业家的生活保障,在医疗、住房、子女就学、落户对接等方面提供了30余项配套服务,帮助解决后顾之忧,让企业家心无旁骛谋发展。

  此外,政府还通过评选功勋企业家、推荐优秀企业家担任各级“两代表一委员”、聘请10位企业家代表担任市政府咨询委员、推出企业家“红人榜”、开设“弘扬企业家精神,聚力高质量发展”专题栏目等举措,在荣誉上给予企业家最高礼遇,在地位上给予最大尊重,坚定企业家的发展信心。

  做实兴商举措,

  搭好创新创业“大舞台”

  去年11月,首期“对话陆家嘴”民营企业家主题沙龙活动在市新闻传媒集团演播大厅举行,来自全市的300余位民营企业家代表聚集在一起,与市领导、知名专家面对面地交流,共商我市民营企业高质量发展大计。

  正特股份有限公司副总裁李海荣参加了此次活动,他告诉记者:“这次活动,政府为企业家们搭建了一个良好的沟通交流平台,通过知名专家的交流,我们能更加自信地应对多变的国际贸易形势,明确了今后的发展方向。”

  政府搭台,企业唱戏。记者从市工商联了解到,每年我市都会定期组织开展临海商人大会和临海异地商会联谊会,并深化协同商会服务中心建设,继续推进“两会一办”建设,搭建交流服务平台,将商会打造成制度完善、活动有特色、服务有创新的社会组织,助推我市经济社会发展。

  此外,我市还多次开展专家演讲、现场互动、入企考察等活动,实施百强企业家素质提升和百名新生代企业家青蓝接力“双百”计划,以精准化培育,提升企业家素质能力。去年年底,我市出台了《关于进一步加强临海市招商引资工作的实施意见》,是当前台州市最优惠的招商政策,简称招商引资“黄金十条”。招商引资网络进一步健全,体制机制进一步完善。去年一年来,我市大力实施“走出去、请进来”招商方式。在走出去方面,组团外出招商24批次,赴北京、深圳、上海、长沙、杭州、张家港、常熟、芜湖等地开展对接。

  做优营商环境,

  提供健康成长“定心丸”

  春节前夕,天气寒冷,但在杰克控股集团临海厂区的制造车间内,记者仍看到一片紧张忙碌的景象。杰克控股集团临海厂区总经理车建波脸上洋溢着微笑,他说,近年来,企业的高质量发展,与政府的支持与帮助有脱不开的关系。

  “我内心里非常感激政府,政府实实在在替我办了一件好事。”车建波告诉记者,由于历史遗留问题,厂区内其中一块地的房产证迟迟办理不了。去年,在政府的协调下,该事终于得以落实。“政府多次召集谈话,我们提出了问题,由政府出面组织协调,这件事情终于在去年10月份尘埃落定了。”

  对企业的帮助,即是对企业家最大的支持。近年来,我市主动践行“妈妈式”服务理念,通过提供全天候、全流程、全方位的贴心服务,强化企业发展要素保障,着力解决企业“发展难”“融资难”“维权难”等问题。通过建立规上企业“一企一档”问题清单、建立企业维权服务中心、设立“一站式”人才服务专窗等系列举措,营造更优的营商环境,助力民营企业的发展。

  我市还着力构建“亲”“清”政商关系,加强对企业负担情况的动态监测,加快公共服务体系建设,推行“互联网+政务服务”,增强政务服务透明度,营造亲商的环境;通过完善沟通机制、建立容错纠错机制、规范政商交往行为等途径,廓清政商界线;凝聚各方力量,加强公职人员“八小时以外”监督, 净化社交圈、生活圈。深化源头治理,协助非公有制企业建立内部廉政风险防控机制,在行业协会、商会中设立法律援助、廉政风险防控志愿服务站;协助企业梳理排查廉政风险点,制定切实可行的防范措施,制定企业员工廉洁从业行为规范,与重点、敏感岗位员工签订廉洁自律责任状或承诺书。在引导广大企业负责人加强自我教育的同时,还畅通信访举报渠道,对涉及权钱交易、为官不为等问题线索,优先办理、严肃查处,并建立纪实制度。

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