为合理配置人才资源，进一步优化机关干部队伍结构，提高机关行政效能,充分调动机关干部职工的工作积极性,建立富有生机活力的用人机制和激励机制，今年5月，市卫生健康局制定了《临海市卫生健康局机关工作人员双向选择竞聘实施办法》，召开双向选择竞聘动员大会，在局机关开展工作人员双向选择竞聘工作。局党委召开党委会，确定各科室负责人，再由机关干部职工个人填报《临海市卫生健康局工作人员双向选择意向表》，每人填报意向可选择两个科室，分第一意向和第二意向。科室主要负责人按照科室配置职数，根据实际工作需要，选择适合本科室岗位的人选，报科室分管领导审定。人事科教科对各科室双选竞聘情况进行汇总，提交局党委讨论决定。

　　在此次双向选择竞聘中落选的机关干部将待岗一个月，待岗期间继续上班，不发考核奖，一个月后，视其情况，由局党委给予试岗或另行安排工作，编制外用工则予以解聘。

　　（蒋耀萱）