本报讯　 （记者  任刚  通讯员  汪圳洲  董慧丽）2022年以来，市人民法院扎实开展欠薪专项执行活动，构建全过程欠薪治理体系成效明显。去年，市人民法院执行完毕涉劳动争议欠薪案件63件，达成执行和解5件，执行到位金额328万余元。

　　前端着眼，“望闻问切”找准症结。市人民法院紧盯涉劳动争议欠薪案件，专人专岗排摸梳理，优先立案、优先执行、优先发放执行款，开通执行绿色通道。执行立案后通过电话沟通、实地走访等方式联系被执行人，摸清其履行意愿及顾虑，查找未结原因，按照执行难易度做好标记，明确责任领导，“一案一策”制定执行计划。

　　中端着力，“对症开方”力促履行。对因流动资金有限一时难以支付的企业，市人民法院采取活封活扣、执行承诺等方式，促成和解5件；对有资产需处置的，及时启动拍卖、变卖程序，通过以物抵债等方式帮助17家企业快速变现；对恶意欠薪的，采取限制负责人高消费、罚款、拘留等措施增强威慑，此类企业被列入失信名单61家。同时，加强与公安、人社、住建等相关部门配合协调，执行完毕案件平均执限仅为18天，用时同比减少46%。

　　末端着手，“竭力救治”做好善后。对确已资不抵债、难以支付欠薪的企业，市人民法院将该企业及其员工情况通报破产组，由破产组进行预登记、预审查，并积极帮助未兑现劳动者权益的员工向破产管理人申报债权。落实缓交诉讼费、欠薪应急周转金、先予执行等机制，并积极与民政部门协调对接，帮助经济困难的员工申请补助，共司法救助4人，救助金额9万元。